全新盘点！国家级、省市级、高校级各层人才“帽子”与江湖地图

在我国学界，从金帽子到草帽子、从礼帽到安全帽……人才“帽子”的种类多达上百种。哪些是王牌帽子？都对应哪些条件？

从国家级到省市级，再到高校级，蔚青学者盘点了目前我国学界最完整、最贴合实际需求的人才荣誉，并包含奖励及申报条件，供大家参考（先收藏，再细读）。

一、国家级

01 青年储备人才

入选一般要求：高质量期刊论文

1）海外博士后引才专项-工信部

• 项目内容：海外博士后引才专项是针对优秀博士后人才面向国内高校和科研机构提供的一项国家级招才引智计划。该项目旨在吸引高水平优秀人才回国发展，提升我国的自主创新能力和科研水平。该项目是目前国内高端人才招聘引进计划中的一项重要内容。一般在2-4月份申报，回国（来华）从事博士后研究的海外博士资助标准：中央财政给予每人每年30万元生活补助，资助期3年；给予一次性安家费3万元。海外博士后资助标准：中央财政给予一次性生活补助30万元，科研启动经费每人每年10-30万元（哲学社科类10万元，基础研究类20万元，应用研究类30万元），资助期3年。省财政、市区财政给予相应资助；引进单位按一定标准或比例给予资助。

• 申报条件：海外博士：不超过35周岁。海外博士后：回国工作，海外从事博士后研究不少于2年；不超过40周岁。

Ps.博士后海外引才专项是2023年启明计划新增的一个专门引进海外博士和博士后的项目，同样由工信部负责，也被叫作“小启明计划”。

2）博士后派出专项

• 项目内容：博士后国际交流计划派出项目（以下简称“派出项目”）资助国内优秀在站博士后研究人员、应届博士毕业生到国（境）外高水平高校、科研机构或企业的优势学科领域合作开展博士后研究工作。交流期限为2年，国家提供第一年的资助经费，第二年的资助经费由接收单位承担。如需延期，延长期的费用由接收单位承担。全国博士后管委会办公室（简称“博管办”）资助派出人员每人30万元，主要用于支付在国（境）外从事博士后研究工作的生活开支、住房补助、社会保险及往返旅费等。

• 申报条件：在站博士后研究人员（含拟进站的博士毕业生）；年龄一般不超过35周岁；国外拟接收单位一般应为世界排名前100名的高校、国际知名研究机构或企业。

Ps.博管办博士后项目与国家留学基金委（CSC）博士后项目的区别

3）香江学者/澳门青年学者

1、“香江学者计划”

• 由全国博士后管委会办公室和香港学者协会联合实施。每年选派内地博士到香港指定的大学，在港方合作导师的指导下，以港方大学合约研究人员的身份开展博士后研究，为期2年。资助经费为每人36万元人民币和43.92万元港币（约合36万元人民币），主要用于支付获选人员在港期间的生活开支、住房补贴、医疗保险、科研补助及往返旅费等。2024年计划资助不超过60人。

• 申报条件：年龄不超过35周岁；申请人应为在站博士后研究人员、未进站的博士毕业生或在职科研人员，以上申请人一般应博士毕业3年以内；能全职在香港工作2年。此前未获得过博士后国（境）外交流项目或国家资助博士后研究人员计划（A 档博新计划、BC 档）资助。申报时间：3月1日-4月30日。

• 遴选方式：全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会组织第一轮专家评审，确定不超过120名候选人；港方对候选人进行第二轮专家评审，确定不超过60名拟获选人员。

2、澳门青年学者计划

• 澳门青年学者计划由全国博士后管委会办公室和澳门科学技术协进会联合实施，每年选派内地博士到澳门指定的高校及科研机构，在合作导师的指导下，在澳门优势专业领域开展博士后研究工作，为期2年。资助经费为每人36万元人民币和42万澳门币（约合36万元人民币），主要用于获选人员在澳门期间的生活开支、住房补贴、社会保险以及往返旅费等。2024年计划资助不超过30人。

• 申报条件：年龄不超过35周岁；申请人应为在站博士后研究人员、未进站的博士毕业生或在职科研人员，以上申请人一般应博士毕业3年以内；能全职在澳门工作2年。此前未获得过博士后国（境）外交流项目或国家资助博士后研究人员计划（A档博新计划、BC档）资助。申报时间：3月1日-4月30日。

• 遴选方式：全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会组织第一轮专家评审，确定不超过60名候选人。候选人在规定时间内与最多2位合作导师对接。对接成功后，候选人和合作导师共同撰写研究方案，并由候选人向澳门项目秘书处递交申请表和研究方案。澳门科学技术协进会组织项目第二轮专家评审，确定不超过30名拟获选人员。

4）青年人才托举工程（简称“青托”）

• 项目内容：中国科协青年人才托举工程（简称青托工程）是中国科协赋能全国学会面向青年人才，创新遴选机制和培养模式，打造国家创新人才后备队伍的一项人才服务项目。每人每年15万元（10万元）连续3年的资助。2023年，第九届中国科协青年人才托举工程共752人入选（不包含特殊科技领域人选）。

• 申报条件：年龄不超过32周岁（女性或医学领域可适当放宽至34周岁）。人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为资助对象。同期申报“青托工程”和“博新计划”，如同时入选，必须主动选择其一，并及时反馈。

5）博士后创新人才支持计划（简称“博新计划”）

• 项目内容 ：博新计划（国资计划 A 档）结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，给予每人每年28 万元的博士后日常经费资助，国家资助期为2 年，另每人一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8 万元。设站单位根据获选人员在站期间科研工作业绩，按一定标准或比例给予资助。

• 申报条件：申请人须为当年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员。申报人年龄年龄不超过32周岁（如，2024年要求申请人出生不早于1992 年 1 月 1 日）。获得博士学位3 年以内。不可申报：在职身份的博士后研究人员不得申报；留学回国博士和外籍博士不可申请本项目；入选“青托工程”、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等各类国家博士后引进、派出项目，以及其他国家级人才计划的，不得申报。

• 申报流程：提交申请（2 月 20 日至3 月20 日）；设站单位审核（3 月21 日至3 月27 日）。专家评审：博新计划（国资计划 A 档）通过两轮同行专家评审确定获选人员。第一轮为通讯评审，遴选1000人进入会议评审；第二轮为会议评审，遴选出拟获选人员。4月份，通讯评审；5月份，会议评审。会议评审后进行公示并公布获选结果。

02 四小青人才

入选一般要求：高质量期刊论文

分别是：“优青”“青拔”“青长”和“海优”

Ps.“海优”目前是“四小青”人才中性价比最高的，同时也被不少学者视为含金量逐渐降低的一个人才项目。

1）国家基金委-优秀青年科学基金

• 支持在基础研究方面已取得较好成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干。优青基金项目实行经费包干制，每项资助经费为200万元，资助期限为3年。

• 申报条件：要求男性申请人当年未满38周岁，女性未满40周岁，具有高级职称或者博士学历。

2）中组部-万人计划青年拔尖人才

• 国家“万人计划”子项之一。每年遴选一批，每批200名左右。申报人在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力，有一定社会影响。

• 申报条件：一般不超过40周岁（以最新通知为准）。自然科学、工程技术领域不超过35周岁（女性不超过37周岁），哲学社会科学、文化艺术领域不超过38周岁（女性不超过40周岁）；一般应当取得博士学位。

3）教育部-青年长江学者

• 旨在遴选一批在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人，青年学者300-500名左右，聘期为3年。青年学者奖金标准为每人每年10万元。

• 申报条件：自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，哲学社会科学领域不超过45周岁。

4）国家基金委-海外优秀青年科学基金（简称“海优”）

• 引进一批有潜力的优秀青年人才，并主要在国内高校、科研机构(含转制科研院所)工作，3年资助100-300万元。

• 申报条件：目前主要面向自然科学或工程技术领域、年龄不超过40周岁的年轻学者。

03 四大青人才

入选一般要求：高质量期刊论文、省部级科学技术奖及以上

分别是：“杰青”“万人”“长江”和“启明/火炬”

1）国家基金委-国家杰出青年科学基金

• 支持在基础研究方面已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的成长。杰青基金项目实行经费包干制，每项资助经费为400万元（数学和管理科学每项为280万元），资助期限为5年。

• 申报条件：要求男性申请人当年未满45周岁，女性申请人当年未满48岁，具有高级职称或者博士学历。

2）中组部-“万人计划”（万人领军/名师）

• 国家“万人计划”子项。“万人计划”第一层次为杰出人才；第二层次为领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师。杰出人才，每年遴选一批，每批10名左右；领军人才，每年遴选一批，每批800名左右。

• 申报条件：一般要求50周岁以下。

3）教育部-“长江学者”（长江特聘/讲座）

• 高校高层次人才队伍建设的引领性工程，支持高等学校聘任长江学者特聘教授、讲座教授。每年聘任特聘教授150名左右，聘期为5年，奖金标准为每人每年20万元；讲座教授50名左右，聘期为3年，奖金标准为每人每月3万元，按实际工作时间支付。

• 申报条件：申报当年1月1日，自然科学领域、工程技术领域人选年龄不超过45周岁，哲学社会科学领域人选年龄不超过55周岁（中西部、东北地区高校推荐的人选年龄放宽2岁）。

4）工信部-启明计划/科技部-火炬计划

1、启明计划

• 国家工信部主导，邀请各海外高层次人才，依托各类企业平台，向工信部申报启明项目，申报成功的个人，如果最终落地将会有对应的国家级别的人才称号。青年人才项目补贴为200万元；创新人才项目补贴为400万元，补贴分3年发放。购房补贴为100万元。

• 申报条件：启明计划与“海外优青”、“火炬计划”都属于国家级人才申报，面向同一个群体的人才项目，只是依托的平台不同，最终申报、评审的单位不同。国家级人才申报同一年只能选择一项，不能同时申报多项，否则会取消全部申报的资格。

Ps.创新、创业于青年三类人才条件参考表：

2、火炬计划

• 1988年由国家科委制定，经国务院批准，由科技部组织实施的促进高技术、新技术研究成果商品化，推动高技术、新技术产业形成和发展的部署和安排的计划。申报方向分为“面上”和“重大”，面上项目现金补助20-200万元；重大项目现金补贴200-1000万元。

• 申报条件：同一单位当年度只能申报一项火炬计划项目；正在承担国家火炬计划重点项目但尚未完成验收的单位原则上不得申报火炬计划项目。

04 院士后备力量

2023年两院院士中，约35%的院士（46人）斩获“何梁何利”奖、约40%的院士（52人）曾获“全国创新争先奖”。因而，这一层奖项被视为“院士风向标”与“三大奖风向标”。

Ps.刚公布不久的2023年“国家科技奖”（又称“三大奖”，即国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖）名单中，250个项目中，多个项目由院士候选人牵头完成，其中，院士候选人获奖者达66位。

1）何梁何利基金科学与技术奖

• 奖励取得杰出成就和重大创新的科学技术工作者。设“何梁何利基金科学与技术成就奖”、“何梁何利基金科学与技术进步奖”、“何梁何利基金科学与技术创新奖”，每年评奖1次。何梁何利基金科学与技术成就奖不超过5名；何梁何利基金科学与技术进步奖、何梁何利基金科学与技术创新奖总数不超过65名。

2）全国创新争先奖

• 该奖是国家科技奖励体系的重要组成部分和补充，是国家科技奖项与重大人才计划的有机衔接。“全国创新争先奖”每3年评选表彰1次，每次表彰10个科研团队授予奖牌，表彰不超过30个科技工作者授予奖章，享受省部级劳模待遇，表彰不超过300名科技工作者授予奖状。2017年、2020年、2023年已经评审了3届。

Ps.作为国家科技奖励体系的重要组成部分和补充，是国家科技奖项与重大人才计划的有机衔接，被视为仅次于国家最高科技奖的一个科技人才大奖。

3）光华工程科技奖

• 中国工程院主管的工程科技类奖项，用以表彰在工程科学技术及工程管理领域做出重要贡献、取得杰出成就的华人工程科技专家。本奖每2年进行1次颁奖活动。奖励名额为：“光华工程科技成就奖”1名；“光华工程科技奖”不超过36名。 奖励金额为：“光华工程科技成就奖”每人100万元；“光华工程科技奖”每人20万元。

4）国家工程师奖

• 2023年，党中央、国务院决定，首次以党中央、国务院名义开展“国家工程师奖”表彰。2024年1月首次发布拟表彰名单，81名个人为国家卓越工程师拟表彰对象、50个团队为国家卓越工程师团队拟表彰对象。

5）高等学校科学研究优秀成果奖

• 2008年中国教育部将高等学校科学技术奖和中国高校人文社会科学研究优秀成果奖合并设立的奖项，分为高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）。

• 高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术），主要授予在科学发现、技术发明、促进科学技术进步和专利技术实施等方面做出突出贡献的个人和单位；高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）是为了表彰在高校人文社会科学研究中做出突出贡献的研究人员。高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一年一评；高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）每3年评选一次。

6）省级科技奖励

• 省级科技奖，一般会设立多种奖项，包括：科学技术杰出贡献奖、杰出青年科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、国际科学技术合作奖等奖项。其中，也会设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等不同等级。奖励金额一般从5万元/项（人）到500万元/项（人）不等。

7）中国专利奖

• 中国专利奖，是由中国国家知识产权局和世界知识产权组织共同主办的。是中国唯一的专门对授予专利权的发明创造给予奖励的政府部门奖，也是中国专利领域的最高荣誉，得到联合国世界知识产权组织（WIPO）的认可。设中国专利金奖、中国专利银奖、中国专利优秀奖，中国外观设计金奖、中国外观设计银奖、中国外观设计优秀奖等。

8）吴玉章人文社会科学终身成就奖

• 吴玉章人文社会科学终身成就奖以中国人民大学首任校长吴玉章的名字命名，自2012年设立以来，每年都面向全国进行评选，被视为中国人文社会科学领域最高奖项之一。为表彰人文科学、社会科学领域做出卓越贡献的学者设立的专门奖项，每人奖励100万元。

05 院士级别

1）中国工程院院士、中国科学院院士

入选一般要求：国家科学技术奖（“三大奖”）

• 院士：是国家设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。分为中国工程院院士、中国科学院院士，院士增选每两年（奇数年）进行一次。中国工程院2023年院士增选共选举产生74位中国工程院院士。2023年中国科学院选举产生了59名中国科学院院士。

• 申报条件：院士评选需要提名，提名资格一般为国家“三大奖”二等奖及以上；需要经过大概3轮评选才能成为院士。

2）哲学社会科学资深教授、中国社会科学院学部委员

• 2003年，教育部启动实施“高等学校哲学社会科学繁荣计划”，提出“鼓励高校从实际出发设立哲学社会科学资深教授岗位，并给予与自然科学和工程科学院士相应的待遇”。此后，北京大学、复旦大学、武汉大学等国内部分文科传统强校相继实施文科资深教授或一级教授岗位制度。

• 中国社会科学院学部委员和荣誉学部委员，是中国社会科学院的最高学术称号，为终身荣誉，相当于中国科学院院士。中国社会科学院在职专家学者，可被推荐并当选为学部委员；符合学部委员条件的离退休老专家，在职专家中年满80周岁、不担任行政职务符合学部委员条件者，可由中国社会科学院授予荣誉学部委员称号。

06 国家最高科技奖

入选一般要求：院士，国家科学技术奖

• 国家最高科学技术奖，授予在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越建树的；在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中，创造巨大经济效益、社会效益、生态环境效益或者对维护国家安全做出巨大贡献的。国家最高科学技术奖不分等级，每次授予人数不超过2名。

• 2004年起实施第一期工程。山东省财政给予“泰山学者”特聘教授每人每年岗位津贴10万元、所带学术团队5万元岗位津贴，高校配套5万元；科研补助经费5万元，高校配套5-15万元（自然科学类特聘教授提供15万元、人文社会科学类特聘教授提供5万元）。
• 申报条件：泰山学者特聘专家计划支持300名左右，不超过55周岁；泰山学者青年专家计划计划支持200名左右，不超过40周岁。

• 2002年起实施第一期工程，湖南省在全省设置30个左右，特聘教授岗位属于流动岗位，5年一期。特聘教授奖金标准为每人每年10万元（高校5年内提供不低于此数额的教学科研配套经费），奖金免征个人所得税。
• 申报条件：不超过45周岁（特殊情况不超过55周岁）；一般应具有博士学位；担任实质性领导职务人员，原则上不得被聘。

• 陕西省2010年起实施的人才强省工程。“三秦学者”特聘教授设岗期为5年，陕西省给予“三秦学者”每人每年10万元、所带科研团队10万元岗位补助。
• 申报条件：一般不超过50周岁。

• 辽宁省为提升高校核心竞争力特色学科建设的工程。聘期为3年，聘期内辽宁省给予“攀登学者”每人150万元专项支持经费。聘期届满考核合格后，攀登学者原则上保留荣誉。对取得突出成绩的予以表彰，并继续给予一定的经费支持。
• 申报条件：不超过50周岁，具有博士学位。

• 广东省于2009年起实施的科教兴粤和人才强省计划。“珠江学者岗位计划”设置3种珠江学者聘任类型，分别为特聘教授、讲座教授、青年学者（“青年学者”期满后可申报特聘教授）。特聘教授采取分段聘任的方式，首聘期3年，续聘2年，全职工作；讲座教授聘期不超过3年，每年工作不少于3个月；青年学者聘期3年，全职工作。省财政发放岗位津贴：特聘教授为每人每年12万元；讲座教授为每人每月1.5万元，按实际工作时间支付；青年学者为每人每年8万元。高校配套经费：自然科学类特聘教授和青年学者，资助经费为50万元以上，人文社会科学类特聘教授和青年学者，资助经费为30万元以上。
• 申报条件：特聘教授，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学、中医学类人选年龄不超过50周岁；青年学者，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过35周岁，人文社会科学、中医学类等学科人选年龄不超过38周岁。

• 安徽省政府启动的一项延揽学界精英，造就学术大师，带动学科建设的工程。“皖江学者计划”特聘教授和讲习教授的聘期为5年，受聘者聘期内特聘教授津贴标准为每人每年10万元，讲习教授津贴标准为每人每年5万元。
• 申报条件：不超过45周岁（特殊情况不超过55周岁）；一般应具有博士学位。

• 浙江省实施的高校高层次人才队伍建设计划。特聘教授津贴标准为正式引进和正式签约两类，正式引进的为每人每年25万元，正式签约的为每人每年10万元，连续资助5年。在聘期内，学校应为特聘教授配备助手，其中人文社科类特聘教授的科研配套经费应不少于50万元，其他学科特聘教授的科研配套经费应不少于100万元。
• 申报条件：不超过50周岁；一般应具有博士学位。

• 黑龙江省实施的高校高层次人才队伍建设计划。特聘教授奖金为每人每年10万元。讲座教授奖金为每人每月人民币1.5万元，按实际工作月支付。高校配套经费：自然科学特聘教授科研配套经费不低于50万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于20万元。
• 申报条件：自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下（特殊情况不超过55周岁）；一般应具有博士学位。

• 新疆维吾尔自治区实施的高层次人才特聘计划。特聘教授津贴为每人每年40万元，讲座教授津贴为每人每月3万元，主讲教授津贴为每人每年6万元。

• “井冈学者”特聘教授，聘期3年，江西省政府奖励每人20万元。高校配套科研经费：自然科学科研配套经费不低于80万元，人文社会科学配套经费不低于20万元。

• 云南省省委组织部主办的从2014年开始实施的一项人才项目。培养期5年，“云岭学者”在岗期间，省级财政给予每人每年生活补贴5万元。所在企业和有条件的单位按不低于1：1的比例安排配套经费。申报条件：年龄一般在55周岁以下。

• 北京市人才计划。入选“长城学者”培养计划者，分年度给予建设经费资助，自然科学类资助额度为每人每年100万元以内，人文、社科和艺术类资助额度为每人每年30万元以内；资助周期为3年。
• 申报条件：从事自然科学类研究的申请者须45周岁以下（以申请当年1月1日计算），从事人文社会科学类研究的申请者须50周岁以下（以申请当年1月1日计算），特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

• 上海高校“东方学者”岗位计划于2007年底正式启动。计划每年遴选和聘任50位东方学者，聘期一般为3年。除市教委给予“东方学者”资助经费每人40万-60万元外，高校还给予配套科研经费，自然科学领域配套经费一般70万-100万元，哲学社会科学领域配套经费一般30万-50万元。
• 申报条件：从事自然科学类研究的申请者须40周岁以下（以申请当年1月1日计算），从事人文社会科学类申请者须45周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

• 广西高层次人才开发的塔尖部分，每轮聘期为5年。广西壮族自治区财政将每年给予每位全职八桂学者20万元税后岗位津贴，非全职八桂学者按实际工作时间给予1.5万元税后岗位津贴；每年给予八桂学者所带科研创新团队20万元税后岗位津贴；每年给予八桂学者及其科研团队提供科研补助经费，自然科学类60万元，人文社科类20万元。每轮聘期，设岗单位提供的科研配套经费，自然科学类不低于500万元，人文社科类不低于50万元。

• 河北省人才计划。“燕赵学者”的聘期一般为3年，省教育厅每年向“燕赵学者”提供30万元的资助，其中个人生活补贴5万元，其余经费用于科学研究、学术交流等，所在学校要按不少于50%的比例匹配经费。

• “三晋学者支持计划”是山西省高端创新型人才培养引进工程项目之一。该计划自2011年起实施。一级岗位从入选当年开始，山西省财政发给每人每年岗位津贴40万元。在山西安家的，省专项资金给予每人200万元安家补助，并一次性资助科研经费500万元。二级岗位，山西省财政发给每人每年岗位津贴20万元、一次性资助科研经费200万元。
• 申报条件：一级岗位要求为院士；二级岗位要求为国家、省重点学科、重点实验室和省特色重点学科带头人、方向带头人等。

• 由湖北省发起，并由湖北省教育厅具体实施的人才计划。楚天学者资助标准：讲座教授资助经费每人每月1.5万元；特聘教授资助经费每人每年10万元；主讲教授资助经费每人每年5万元。
• 申报条件：特聘教授年龄45周岁以下；主讲教授年龄一般不超过65周岁。

• 四川省人才计划。省财政给予每个“天府学者”特聘专家岗位20万元资助，主要用于科研平台建设、课题（项目）研究、学术技术交流、科研成果转化、科研团队人才培养等；设岗单位配套的资助经费不低于省级标准。

• 桂林市人才政策。分全职、非全职两类，每轮聘期5年，续聘时间最长不得超过5年。在聘期内，桂林市财政给予全职学者每人每年15万元税后岗位津贴，按实际工作时间给予非全职学者每月1万元的税后岗位津贴。全职漓江学者一次性给予50万元税后安家费（住房津贴）。桂林市财政给予漓江学者所带科研创新团队20万元税后岗位津贴；科研补助经费：自然科学类40万元，人文社科类10万元。设岗单位科研配套经费：自然科学类不低于300万元、人文社科类不低于30万元（其中启动经费不低于50%）。
• 申报条件：不超过50周岁。

• 泉州市高等院校高层次人才队伍和学术团队建设政策。聘期3年，特聘教授岗位津贴每人每年10万元。科研经费资助：本科院校自然科学类80万元、人文社会科学类30万元；高职高专院校技术领域50万元、管理服务领域20万元。安家费5万元。
• 具有博士学位，年龄在55周岁以下（特别突出或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽年龄和学位要求）。

• 济南市人才政策。给予入选人才每人10 万元生活补贴。根据柔性引进人才实施项目情况，经专家评审认定，市财政给予引才单位 20-100 万元项目经费资助，专项用于项目实施和人才培养。资助分两批拨付，人才入选工程后先期拨付 50%， 管理期满验收合格，再拨付剩余 50%。

• 潍坊市人才工作领导小组办公室实施的建设工程。市财政每年给予每位“鸢都学者”及其团队提供6万元经费，其中4万元为岗位津贴，2万元为其团队科研补助费。岗位设置期满，进行全面考核评估。对贡献特别突出、成果显著的，由市委、市政府给予重奖，分等次一次性奖励5-15万元，其中“鸢都学者”享受的奖金比例不低于70%。