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注意!这2家学会启动中国科协青年人才托举工程项目申报工作!

发表于:2022-07-08 18:30浏览:78次TAG:










中国人工智能学会关于开展第八届中国科协青年人才托举工程项目申报工作的通知









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各位学会会员:

为贯彻中央人才工作会议精神,落实中国科协党组、书记处部署,促进优秀青年科技人才脱颖而出,按照中国科协2022年工作安排,根据《中国科协青年人才托举工程实施管理细则(修订)》(以下简称实施管理细则)有关规定,现将第八届(2022-2024年度)中国科协青年人才托举工程项目(以下简称本届项目)申报工作有关事项通知如下:


一、资助对象

本届项目围绕“四个面向”,重点支持在关键核心技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术、产业共性技术等方面潜心研究、有成长潜力的青年科技工作者;积极投身疫情防控等国家重大战略部署的青年科技工作者;为推动科技与经济融合发展作出积极贡献的青年科技工作者;在国内开展学术研究取得突出成绩、在国内期刊发表高水平研究成果等的青年科技工作者。向材料、计算机、化学、环境、生命科学等创新活跃、产出丰富、人才体量大的学科领域适当倾斜,向全国创新争先奖获奖团队的青年成员、企业青年科技人才、工程技术人才适当倾斜。

中国人工智能学会根据中国科协统一工作部署,现面向学会会员开展申报选拔工作,采取“推荐”方式进行申报,学会将在符合条件的会员中,择优确定最终人选。


二、申报条件
(一)中国人工智能学会个人会员,按时缴纳会费,积极参加学会活动;
(二)申报人员须是中华人民共和国境内工作的中国籍公民,政治立场坚定,热爱祖国,且年龄在32岁(1990年6月30日以后出生)以下青年科技工作者(以下简称被托举人);
(三)人工智能领域内关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术、“卡脖子”技术等方面潜心研究、守正创新的青年科技工作者;积极投身疫情防控、决战决胜脱贫攻坚等国家重大战略部署的青年科技工作者;为推动科技与经济融合发展作出积极贡献的青年科技工作者;在国内开展学术研究取得突出成绩、在国内期刊发表高水平研究成果等的青年科技工作者。
(四)非人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者。同期申报青年人才托举工程和博士后创新人才支持计划,如同时入选,必须主动选择其一,并及时反馈。如隐瞒不报,查实后将取消入选资格,收回青托证书和资助资金。

三、支持方式

中国科协通过全国学会、协会、研究会(以下简称全国学会)和学会联合体选拔资助300名,给予每人每年10万元资助;全国学会和学会联合体通过自筹资金的方式选拔资助400名左右,资助金额不低于每人每年10万元。资助周期均为3年。支持被托举人自主科研选题、设计、实施,参与高水平国际学术交流,在有影响的国际民间科技组织任职等。每年度予以考核评价,合格者将连续获得三年资助。


四、推荐渠道及名额

1.每个提名人至少有3位同行专家评议并联名推荐,其中1人同意推荐并担任其导师(即主推荐人),承担该青年人才的培养责任。3名推荐人须为中国人工智能学会个人会员。

2.每名推荐人每年最多可推荐2人(含主推荐),且最多1名推荐人与被推荐人属于同一单位。


五、评选流程
(一)申报:申请人将电子版推荐表提交至学会秘书处;
(二)评审:学会秘书处收集申报材料后,组织专家进行评审,确定“托举人才”候选人名单;
(三)实施:根据中国科协《青年人才托举工程项目管理办法(试行)》进行项目实施及管理。

六、申报事宜

下载填写《中国人工智能学会“青年人才托举项目”自(推)荐表》,请于2022年7月31日前通过电子邮件报送至中国人工智能学会秘书处(msc@caai.cn),逾期不再受理。纸质盖章文件可在学会获得中国科协正式批复资助名额后提交(具体地址后续通知)。


七、联系方式
联 系 人:邹老师
联系电话:010-82686683
电子邮箱:msc@caai.cn

附件1. 中国人工智能学会“青年人才托举工程”推荐表-2022.doc

中国人工智能学会
2022年07月07日

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关于开展2022-2024年度中国航空学会“青年人才托举工程”推荐工作的通知









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各专业分会、单位会员及有关青年会员:

按照《中国科协青年人才托举工程项目管理办法》及其实施细则和《中国科协创新融合学会联合体青年人才托举工程实施方案》等文件要求,结合自身工作实际,中国航空学会决定开展2022-2024年度“青年人才托举工程”推荐工作,现将有关事项通知如下:


一、项目目标

学习贯彻习总书记致第32届国际航空科学大会贺信精神,充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势,强化对青年人才苗子的发现举荐作用,及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下,有较大发展潜力的“小人物”,为他们潜心从事科学研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持,营造更宽松的环境,指导青年人才过好“科研黄金期”,打好职业基础,激发职业认同感和归属感,成长为德才兼备、勇于创新的航空科技领军人才重要后备力量,实现面向航空领域和完整创新链的人才选育体系,形成具有航空科技特色的人才成长模式和人才评价标准。


二、推荐条件

1.所从事领域符合航空科技发展重点和技术突破方向、与其他国防行业学科的交叉领域。重点支持在本领域自主创新的青年科技工作者。
2.年龄32周岁以下(1990年6月30日后出生)。
3.重点支持由航空领域有关高校、科研院所及企业的院士、首席专家、学科带头人以“传帮带”的方式亲自指导的青年科技工作者。
4.推荐人选所在单位或团队能够提供相应的配套资金和政策支持,共同促进其成长。
5. 具有1年以上会龄的中国航空学会会员(以本通知下发日前学会会员库有效数据为准)。
人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者,不作为资助对象。同期申报青年人才托举工程和博士后创新人才支持计划,如同时入选,必须主动选择其一,并及时反馈。如隐瞒不报,查实后将取消入选资格。


三、支持内容

经评选最终提交至中国科协的青年人才托举对象将获得每年10万元资助,支持自主科研选题、设计、实施,参与高水平国内外学术交流,在有影响的国际民间科技组织任职等。每年度考核评价合格者将连续获得三年资助。


四、提名方式

1.由中国航空学会有关专业分会主任委员提名。每名主任委员只能提名1名人选。
2.符合条件的学会青年会员自荐,并获得3名本领域、本行业的学科带头人、首席专家、重大项目或型号技术负责人认可。
提名专家应对提名人选相关材料内容的真实性负责,对科学道德及科研规范的符合性进行审查,并确保符合保密规定。


五、其他事项

请各专业分会及青年会员于7月10日至7月26日期间登录中国航空学会科技奖励平台https://jl.csaa.org.cn/(建议使用chrome内核浏览器)完成网上填报,并将纸质申报材料1份按通知地址于8月1日前(截止7月31日24点)提交至学会青年人才托举评审工作委员会,逾期不予接收。
《中国航空学会“青年人才托举工程”实施条例》《中国航空学会青年人才托举工程推荐表》《互斥人才计划审查承诺书》《保密审查证明参考模板》及申报注意事项等相关文件均可通过奖励平台网站查阅下载,正式提交前请认真自行核查,确保顺利通过材料形式审查。

纸质申报材料包括:

1.《中国航空学会青年人才托举工程推荐表》(以下简称《推荐表》)原件1份,须加盖工作单位公章(与工作单位全称一致)。《推荐表》建议单面打印,竖向装订,无需胶印。

2.关于《推荐表》及证明材料的保密审查证明原件1份(由候选人所在单位盖章出具)。

3.证明材料纸质件1套(建议提供目录)。

4.《互斥人才计划审查承诺书》原件1份(签字盖章)。

5.不同候选人的纸质材料应分开包装,不要放一个文件袋,以免疏漏。

本届青年人才托举工程推荐评审将分为两轮,第一轮为网络评审,第二轮为答辩评审。进入第二轮答辩评审的候选人将另行通知。


六、联系方式

中国航空学会青年人才托举评审工作委员会:

联系人:李莉,安向阳

联系电话:010-84923943,84924387

电子信箱:lily@csaa.org.cn

微信号:hqlily1331

材料接收地址:北京市朝阳区安外北苑2号院(北京市761信箱2分箱)中国航空学会,100012(李莉收)。


附件:

1.中国航空学会“青年人才托举工程”实施条例(试行)

2.中国航空学会青年人才托举工程推荐表

3.互斥人才计划审查承诺书

4.保密审查证明参考模板


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